Diritto del lavoro e della previdenza sociale

 

 

Lo Studio legale Ferranti fornisce una costante e specialistica consulenza su tutte le tematiche inerenti al diritto del lavoro, sindacale e della sicurezza sociale, tra cui:

  • fase prodromica all’assunzione con individuazione delle tipologie contrattuali;
  • redazione di contratti di lavoro;
  • benefit e piani di incentivazione;
  • privacy;
  • rapporti di lavoro dirigenziale;
  • esternalizzazione, ristrutturazioni e riorganizzazioni;
  • licenziamenti;
  • previdenza sociale;
  • risoluzione stragiudiziale delle controversie.

Lo Studio segue i propri Clienti in controversie giudiziali nei diversi gradi di giurisdizione con riferimento ad un ampio spettro di temi e problematiche, tra cui:

  • rapporti flessibili;
  • contratto di agenzia ed associazione in partecipazione;
  • retribuzione e benefit;
  • orario di lavoro;
  • discriminazione e mobbing;
  • demansionamento e qualifiche superiori;
  • infortuni e malattie professionali;
  • licenziamenti;
  • recesso dal rapporto di lavoro con dirigenti ed amministratori;
  • diritti e prestazioni previdenziali.

News dello studio

feb21

21/02/2023

Superbonus: esclusione della responsabilità solidale del cessionario

  Fermo il caso del dolo, è in ogni caso esclusa (ex comma 6 bis art. 121 d.l. n. 34/2020 come modificato dal d.l. n. 11/2023) la responsabilità solidale dei cessionari che dimostrano

feb19

19/02/2023

Superbonus: ultime novità in materia di cessione dei crediti di imposta e di responsabilità solidale

Il 16 febbraio scorso, il Governo Meloni ha emanato l’ennesimo decreto-legge (n. 11/2023 recante Misure urgenti in materia di cessione dei crediti di cui all'articolo 121 del decreto-legge 19 maggio

News Giuridiche

dic23

23/12/2024

In ricordo del Prof. Paolo Pisa

<p style="text-align: justify;">È

dic23

23/12/2024

Diffamazione: dare dell’orango a un Ministro non è critica politica

Commette reato chi non si limita ad esprimere

dic23

23/12/2024

Le nuove dimissioni ''automatiche'' per assenza ingiustificata

Approvato definitivamente dal Parlamento